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新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

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职称大全网 发表于 2015-3-5 11:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

  摘 要:青年职工作为电力企业的人才支柱,他们的思想工作水平将会直接影响到企业的发展水平。如何增强电力企业青年职工的思想政治素质,成为新时代背景下企业思政工作人员思考的问题之一。只有不断提升青年职工的思政工作水平,才能够调动员工的工作积极性,才可以更好的促进我国电力企业的发展。本文通过对电力企业青年职工思政工作创新方式进行探究,找到科学的发展策略,提高青年职工的思想政治素质,从而让他们在自身的岗位上做出更多贡献。
  关键词:新时代 电力企业 青年职工 思政工作 创新研究
  电力企业作为我国重要的国有企业之一,管理人员在进行管理时,需要增强企业青年员工的思想政治水平,这样才能够充分调动员工的工作积极性,提高企业的生产效率,为企业今后的发展奠定良好基础。电力企业青年职工作为企业最具有创造力的群体,他们的思想政治状况将会影响到企业的创造水平。因此思想政治工作人员在进行管理时,需要做好青年职工的思政工作创新,提高青年人的进取意识,增强他们的集体观念,为企业创造出更多的价值,提高我国电力企业的市场竞争力,实现企业的效益最大化。
  1.电力企业青年职工思想政治存在的问题
  1.1企业青年职工的思想不够成熟
  企业中的青年职工,他们作为企业发展的中坚力量,能够运用互联网以及信息技术等来进行工作,但是在这样的方式下,他们所接触到的社会思想也逐渐增多,这些思想有好有坏,如果青年人没有树立正确的人生观、价值观,则容易受到坏思想的鼓动,做出一些危害社会的事情,最终不利于青年人的发展。企业青年职工遇到问题时,由于思想观念的差异,容易产生判断上的失误,使得问题得不到及时解决,影响到整个企业的发展水平。
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