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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

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职称大全网 发表于 2015-3-5 11:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

  摘要:伴随着不断深化的改革开放,国有企业已经开始逐渐地引进与打造先进的经营管理系统,政工工作在国企管理中占据着重要地位,也必须适应企业的先进经营管理方式。本文详细分析了国企政工工作的情况,叙述了企业政工工作在新时期需要达到的要求,并根据政工工作的要求研究了其具体的职能定位,从而明确了以职能定位为基础来政工工作进行创新的模式。
  关键词:国有企业;政工工作;职能定位;模式创新
  1.前言
  政工工作作为我国国企管理的重要部分,是国企具备的特色之一。虽然政工工作是在特定历史条件下出现的产物,具有非常明显的政治色彩,但是不论是现在或是过去,其在国有企业的运营过程中具有重要作用。在新时期的基础下,人们具有更加多元化的价值观念与思维模式,所以传统的政工工作已经不能发挥良好的工作效果,若我们仅仅注重思想意识的增强,就会激化劳资矛盾。因此,必须根据国有企业的经验方式的改变来改变国企政工工作,发现当前工作模式具有的创新点与突破口,才可以使国企政工工作发挥重要作用[1]。
  2.当前国企政工工作的状态
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