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新形势下公路勘察设计企业政工干部的培养

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职称大全网 发表于 2015-3-5 11:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
新形势下公路勘察设计企业政工干部的培养

  近年来,随着国家高速公路路网建设的逐步完善,新建高速公路项目明显减少,由于高速公路的设计费较高,以往设计企业赖以为主要经济收入的增长点受到严重影响,一些单纯以勘察设计为主业的企业甚至出现了专业技术人才流失的被动局面,这些不利因素,或多或少制约着企业的可持续发展。针对这种新形势,笔者认为,当务之急是做好职工的思想政治工作,讲清形势,稳定人心,留住人才,守好企业长足发展的生存之基。想开展好职工思想政治工作,首先要抓好政工干部的队伍建设。努力把企业的政工干部培养成素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才,主动参与到企业生产经营和日常管理当中,直接为企业和员工创造经济和社会效益,努力为企业生存发展保驾护航。这不仅是公路勘察设计企业适应现阶段发展形势的需要,也是提高政工干部自身素质,使其发挥更大作用的需要。
  一、当前公路勘察设计企业思想政治工作中存在的问题
  当前,公路勘察设计企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,机制和管理改革日益深化,职工队伍结构呈现出新变化新特点,职工思想观念多元多样多变趋势明显,企业改革发展中的一些深层次矛盾逐渐显现,推进二次创业的任务艰巨。面对新形势新任务,企业思想政治工作还存在许多亟待解决的问题。
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