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企业经济管理中的发展与创新分析

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职称大全网 发表于 2015-3-5 10:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业经济管理中的发展与创新分析

    摘要:企业为社会的进步、国家的富强乃至个人的成长提供了一种很好的组织形式和活动方式,对促进社会经济增长有着重要的作用。然而,随着新经济时代的到来,企业在经济管理方面的问题日益突出,为了企业未来良好的发展,必须积极进行管理创新,促进企业发展。文章将就企业经济管理中存在的问题及其管理创新方法进行分析。
    关键词:经济管理;问题;创新方法
    随着经济全球化的深入及知识经济的到来,我国的企业在新经济形势下面临着巨大的挑战。在巨大的经济洪流中,企业在经济管理方面出现了制度不完善、管理模式不开放、内部结构不协调等各种问题,如果这些问题不得到良好的解决,后果将会非常严重。目前我们所需要做的就是积极迎接挑战,改善落后的经济管理模式,创新改革以变被动为主动,最大限度地提高企业效率、增加收益。
    一、企业经济管理发展中存在的问题
    (一)粗放型管理的弊端
    我国大多数企业注重投资与效益,往往通过扩大规模来创造效益,这样随着企业的不断对外扩张形成了传统的粗放型管理模式,往往忽略了对企业内部的管理,使其弊端日益突出,最终将会对企业造成非常不利的影响。企业的发展在很大程度上依赖于其内部管理制度的完善。因此,企业必须摒弃传统的粗放型管理,重视内部经营管理模式的改善,使其与日常生产经营相协调,才能有效地促进企业的发展。
    (二)权责划分不明确
    在企业的各个部门中,每个部门都有其对应的职责,部门下的各个职员也有其相应的责任,只有每人各司其职,权责明确,企业才能高效地运作。如今虽然大多数企业均具备合理的岗位制度并设置了合理的部门,但经济管理中各种问题的出现仍然表明了其部门工作人员的不尽责,很多员工工作积极性不高甚至敷衍工作,这种现象的根源就在于权责划分的不明确。在现有的管理中,往往明确了员工应尽的职责,却对其应有的权利不明确,各种不公平现象时有发生,这样会严重降低员工的工作积极性,进而降低企业的绩效。
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